Meine Arbeitsweise
Systemisch, hypothesengeleitet, ohne Schablonen.
Ich arbeite systemisch und hypothesengeleitet, ohne Schablonen. Kein Standardprogramm, das über jede Lage gelegt wird, sondern ein Denkraum, der sich an Ihrer Situation ausrichtet.
Systemische Supervision nach SG und IGST
Ich bin Systemischer Supervisor, als Systemischer Berater und Therapeut zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft (SG) und der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST). Systemisch bedeutet: Eine Fragestellung wird nicht isoliert betrachtet, sondern in ihren Bezügen. Wer welche Rolle spielt, welche Muster einen Konflikt oder eine Blockade tragen, welche Wechselwirkungen wirken. Ich gehe hypothesengeleitet vor, prüfe Annahmen im Gespräch und verwerfe sie, wenn sie nicht tragen.
Die Grundhaltung ist hypnosystemisch: Sie tragen die Ressourcen zur Bewältigung Ihrer Herausforderung bereits in sich. Meine Aufgabe ist es nicht, Ihnen Lösungen vorzuschreiben, sondern das verfügbar zu machen, was in Ihnen bereits angelegt ist. Diese Haltung stammt aus über 25 Jahren Supervision auf Universitätsklinik-Niveau, in Onkologie, Hämatologie, Psychiatrie und Neurologie.
Exzentration: den eigenen Standpunkt verlassen
Exzentration bezeichnet die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt für einen Moment zu verlassen und die eigene Lage von außen zu betrachten. Wer entscheidet, ist mitten im Geschehen und sieht deshalb oft nicht, was von außen sichtbar wäre. Im Coaching schaffen wir diesen Abstand bewusst: Sie treten neben sich, sehen Ihre Situation mit anderen Augen und gewinnen dadurch Bewegungsspielraum, wo vorher nur eine Wand war.
Mind Rooms: Denkräume für komplexe Lagen
Mind Rooms sind ein eigenes Denkwerkzeug: gedankliche Räume, in denen unterschiedliche Aspekte einer Frage ihren Ort bekommen. Statt alles gleichzeitig zu bedenken, wird die Komplexität geordnet und begehbar gemacht. So lassen sich widersprüchliche Anforderungen nebeneinander halten, ohne dass sie sich gegenseitig blockieren. Das Ergebnis ist Handlungsfähigkeit in Lagen, die zunächst unentwirrbar wirken.
Wenige Gespräche, spürbare Wirkung
Häufig genügen wenige, dafür intensive Gespräche. Es geht nicht um eine lange Begleitung um ihrer selbst willen, sondern um Wirkung: eine gelöste Entscheidung, ein anders gesehener Konflikt, ein wiedergefundenes Maß. Umfang und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen, nicht nach einem festen Paket.
Realistische Ziele
Ich verspreche keine Gewissheit und keine Wunder. Es geht um Ergebnisse, die im Alltag tragen.
Entscheidungsklarheit mit akzeptablem Unsicherheitsanteil
Sie treffen eine tragfähige Entscheidung, ohne auf hundertprozentige Sicherheit zu warten, die es ohnehin nicht gibt. Der verbleibende Unsicherheitsanteil wird benennbar und handhabbar.
Konfliktveränderung für Alltagstauglichkeit im Umgang
Ein Konflikt löst sich selten vollständig auf. Er verändert sich so, dass der Umgang damit im Alltag wieder tragfähig wird.
Engagementvereinbarung mit Verausgabungsschutz
Sie bleiben engagiert, ohne sich zu verausgaben. Wir vereinbaren, wie viel Einsatz trägt, und schützen Ihre Reserven, bevor sie aufgebraucht sind.
Vertrauliches Erstgespräch anfragen
Der erste Schritt ist ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Sie schildern Ihr Anliegen, wir klären, ob und wie eine Zusammenarbeit trägt.